Umělá inteligence už začíná zaujímat čím dál tím silnější pozici v některých odvětvích a začíná probouzet první velká propouštění zaměstnanců. První takový „zářez“ pro AI už se objevil i v Česku, ač se podle průzkumů zdá, že se zatím k možnému propouštění kvůli umělé inteligenci hlásí menšina firem, nejde o zanedbatelnou část. Odhady odborníků povětšinou zatím mluví o tom, že se v letošním roce nezaměstnanost příliš zvyšovat nebude, zároveň už se ale ozývají i hlasy, které předvídají její možný nárůst až k 10 %.
Důvěra českých firem ve využívání umělé inteligence (AI) ve vlastním provozu se za poslední dva roky zvýšila, vyplývá z čerstvého průzkumu personální společnosti Randstad ČR. Podle něj sice 60 % firem předpokládá, že i po zavedení AI zůstane počet jejich zaměstnanců stejný, ovšem 39 % zaměstnavatelů už očekává úbytek pracovních míst. Firmy nejčastěji vidí uplatnění pro nástroje AI v administrativě, v personalistice a v marketingu a reklamě.
Třetina firem v současnosti využití AI aktivně podporuje a plánuje její rozšíření, zatímco v roce 2024 to bylo 14 procent. Naopak podíl firem přesvědčených, že umělou inteligenci využívat nebudou, klesl z pěti na dvě procenta. Podle generálního ředitele Randstad ČR Martina Jánského tak už podniky neřeší, zda se AI vyhnout, ale jak ji začlenit do každodenní praxe.