Od velkých slibů k obřím problémům. Nově zavedené jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ), které má do budoucna sjednotit komunikaci firem se státem a nahradit řadu dosavadních formulářů, se po několika měsících ostrého provozu potýká se zásadními technickými komplikacemi a kritikou. Některým firmám navíc začaly do datových schránek přicházet výzvy k podání JMHZ, přestože dávno žádné zaměstnance nemají nebo nikdy neměli. „Nešlo jen o jednu problémovou oblast, ale spíše o kombinaci technických komplikací, nedostatečně odladěných mzdových systémů, kvality vstupních dat a obtížné komunikace při řešení chyb,“ uvedla ředitelka daňové a účetní poradenské firmy ECOVIS Simona Fialová pro Echo24.
JMHZ patří k největším změnám v oblasti mzdové a personální administrativy za poslední roky. Prostřednictvím jediného elektronického podání mají zaměstnavatelé předávat údaje České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ), která je následně sdílí s dalšími státními institucemi jako je např. Český statistický úřad (ČSÚ) nebo Finanční správa ČR. Cílem je snížení administrativy, odstranění duplicit a větší digitalizace státní správy. Více jsme o tom v deníku Echo24 psali zde.