Americký technologický gigant se snaží snížit mzdové náklady prostřednictvím programu dobrovolného odchodu, který se týká přibližně 60 000 zaměstnanců
Americký technologický gigant Microsoft oznámil, že se chystá snížit počet svých zaměstnanců prostřednictvím programu odkupu, který se týká přibližně 60 000, což je více než čtvrtina jeho globálního počtu zaměstnanců.
Tento krok následuje po tisících propouštění začátkem tohoto roku a přichází v době, kdy se velké technologické společnosti snaží snížit mzdové náklady a zároveň zvýšit investice do umělé inteligence.
Společnost Microsoft v pondělí program představila s tím, že se bude týkat zhruba 27 % z jejích 223 000 zaměstnanců ve vybraných divizích v USA, Kanadě, Velké Británii a Indii, včetně Xboxu, Windows, Copilota, financí a lidských zdrojů.
Společnost Microsoft popsala tuto iniciativu jako dobrovolný program odchodu zaměstnanců s odstupným. Společnost nezveřejnila, kolik pracovníků očekává, že nabídku přijme.
V memorandu pro zaměstnance uvedla vedoucí personální ředitelka společnosti Microsoft Amy Colemanová, že tato iniciativa dá oprávněným zaměstnancům, kteří zvažují odchod, možnost odejít s finanční podporou.
Nejnovější krok následuje po několika kolech propouštění v Microsoftu. V červenci společnost oznámila plány na zrušení 4 800 pozic, včetně přibližně 3 200 v herní divizi Xbox. Již v dubnu spustila program dobrovolného odchodu, který se týkal zhruba 8 750 amerických zaměstnanců, což je asi 7 % její americké pracovní síly, přičemž údajně nabídku přijalo přibližně 30 % z nich.
Ke škrtům dochází v době, kdy Microsoft investuje obrovské částky do infrastruktury umělé inteligence, včetně datových center a výpočetní kapacity, což na společnost vyvíjí tlak, aby se zbavila dalších výdajů.
Další velcí technologickí giganti také propouštějí a zároveň investují miliardy do umělé inteligence. Amazon začátkem letošního roku oznámil propuštění 16 000 firemních pracovníků, po dalších 14 000 propuštěních v roce 2025. Meta také propustila pracovní místa a zároveň zvýšila investice do umělé inteligence, zatímco Google opakovaně spustil programy dobrovolného odchodu z firmy, aby snížil počet svých zaměstnanců.
Tento trend vyvolal obavy, že technologie propagované jako hnací síla hospodářského růstu by mohly také zrušit velké množství pracovních míst, zejména v administrativních, technických a dalších úřednických povoláních.
Hrozba sahá i za hranice technologického průmyslu. Nizozemsko v pondělí oznámilo plány na zrušení přibližně 25 000 vládních pozic do roku 2035, částečně díky zavedení umělé inteligence, ve snaze ušetřit 3,5 miliardy eur (4 miliardy dolarů) ročně. Snižování počtu zaměstnanců bude zaváděno postupně v průběhu několika let, s výjimkou policie a bezpečnostních složek.
Dánsko rovněž oznámilo plány na využití umělé inteligence k uvolnění 50 milionů pracovních hodin ročně do roku 2035, což odpovídá zhruba 30 000 místům na plný úvazek, ačkoli se nezavázalo k odpovídajícímu propouštění.
Spoluzakladatel Microsoftu Bill Gates varoval, že umělá inteligence by mohla způsobit velké otřesy na trhu práce, a zároveň argumentoval, že některá povolání, včetně pečovatelství, by měla zůstat „vyhrazena lidem“, i když se je stroje stanou schopné vykonávat.
Generální ředitel SpaceX Elon Musk v červenci varoval, že umělá inteligence nakonec v jakékoli práci překoná lidi, a tento přechod popsal jako „hrbolatou cestu“. Jeho varování přichází uprostřed rostoucích obav z toho, že se umělá inteligence vymkne lidské kontrole po incidentech zahrnujících systémy, které nerespektují pokyny. Musk, jehož společnost xAI vyvíjí pokročilé modely umělé inteligence, také předpověděl, že tato technologie by mohla do pěti let překonat kombinovanou lidskou inteligenci a potenciálně by se mohla vymknout lidské kontrole do deseti let.